מעסיק לא עומד בחוזה, האם יש מקום לתביעה

שלום. המעסיק חתם איתי על חוזה עבודה בשכר של 40 שח לשעה במשרה חודשית ע"ס 186 שעות חודשית וכך זה כתוב בחוזה ביננו. (186 שעות). בתלוש משכורת יום העבודה מחושב לפי 9 שעות וכך יוצא שחודש עבודה הוא 207 שעות ולא 186 שעות..21 שעות שהן הפער בין מה שכתוב בחוזה לבין מה שבפועל מתוגמלות בשווי של שעה רגילה ולא כשעות נוספות.. יום שישי מתומחר כשעות נוספות מהשעה הראשונה. בתלוש מופיע שכר בסיס אף לא מפורט שכר שעה וכמות שעות. האם יש מקום לתביעה? תודה

על פניו השעות לא משולמות כחוק. ניתן במידת הצורך לתבוע בבית הדין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר