קיזוז שכר או ניצול ימי חופשה לעובד שנאלץ להיעדר מהעבודה

שלום רב, עובד נאלץ להעדר מיום עבודה בשל נסיבות אישיות מורכבות שלא היה יכול לדעת עליהן מראש (הודיע על כך מיד כשידע). האם מעסיק יכול לקזז שכר של יום עבודה (משרה מלאה) בגין יום ההיעדרות, וזאת על אף שצבורים לזכות העובד לא מעט ימי חופש, והעובד ביקש לנכות יום חופשה בגין אותה היעדרות?

מעסיק לא חייב לשלם יום חופשה על יום חופשה שלא אישר מראש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר