שלום, עד היום השכר שלי היה שעתי כיוון שעבדתי במשמרות לא קבועות כסטודנט, כרגע אני בשנת הפסקה מהלימודים ועובד באותו מקום במשרה מלאה. האם זה חוקי ללא ידיעתי/הסכמתי לשנות לי את שיטת השכר לתשלום גלובלי, ללא שעות נוספות ולא לשלם על חצי שעה הפסקה ביום? תודה
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנו פרסום של המדינה באשר לגובה ההחזר שיש לשלם בגין קילומטר נסיעה - ברוטו / נטו ולפי סוג רכב. ראה בחוברת חשבים. ...
המשך תשובה