שלום רב, שאלה: אדם שחתום על חוזה עבודה גלובלי בחברה ציבורית גדולה, ועובד כמעט כל יום שעות נוספות. האם אפשר לחייב אותו בנוסף לעבוד בחינם גם בימי שישי? אם לא יכולים, איך צריך לחשב משכורת תמורת יום שישי? האם בשבוע מסוים עובד יעבוד פחות שעות נוספות בימי א-ה , יכולים להכריח אותו לעבוד גם יום שישי בנוסף? כמה שעות נוספות מקסימום עובד בחוזה גלובלי יכול לעבוד בלי תשלום נוסף?
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה