שלום אני עובדת במשרת אם, אבל לאחרונה המנהל שלי צריך אותי מעבר לשעות הללו, בהתחלה נשארתי רק פעם בשבוע אח"כ 3 פעמים בשבוע, כבר נהיה מעיק. כשקיבלתי תלוש משכורת ראיתי שלא קיבלתי תוספת על השעות הללו, זה לא נחשב שעות נוספות לפי החוק?
מישל שלום
אם את נשארת מעבר לשעות אך עד לשעות הקבועות בחוק (9 שעות) השעות הללו נקראות שעות עודפות ועל המעסיק לשלם לך שעות רגילות עד למכסה הקבועה בחוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
