שלום. רציתי לדעת אם מוגדר לי בחוזה העבודה מספר שעות מסוימות בחודש - ואז בגלל הקורונה יש צמצום של השעות הנוספות בלבד, למרות שאנחנו מקום עבודה חיוני, פשוט עובדים רגיל - אז יש לי עילה לתבוע בעצם על הרעת תנאים בעבודה?
שלום רב.
מעסמק אינו מחויב לספק שעות נוספות אם אין הדבר אפשרי. אי מתן שעות נוספות לא מהווה הרעת תנאים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
