אני עובדת כגננת בבוקר ובאותו גן גם כגננת בצהרון. עקב הקורונה סגרו את הגן אז המעסיק (עמותה מוכרת מטעם משרד החינוך) ממשיך לשלם על הבוקר אבל על הצהרון הוא טוען שלא מקבל כסף ממשרד החינוך וע"כ הוא לא משלם. העניין שהתלוש שאני מקבלת זה הכול ביחד צהרים ובוקר. וזה רשום כעבודה אחת רק רכיב צהרון בתלוש בתעריף מסויים. כך שאני לא יכולה לקבל דמי אבטלה על הצהרון כי הוא ממשיך להפיק לי תלוש רק על הבוקר בלי אותו רכיב. א. האם ניתן לחייב שהתלושים יהיו נפרדים כאילו שתי מקומות עבודה ואז אוכל לתבוע חל"ת? ב. האם א"א האם ניתן לקבל ולתבוע חל"ת רק על הצהרון?
שלום רב,
בקשי מהמעסיק להנפיק 2 תלושים נפרדים או שתרשמי הסבר ללשכת התעסוקה לגבי אופי התלוש.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה
