שלום רב, עבדתי במקום עבודה כשלוש שנים, בשנה ושמונה חודשים אחרונים מנוכה מתוך שכרי חלקי עבור פנסיה ולא מועבר יחד עם ההשלמה של המעסיק לחברת הביטוח. פוטרתי ממקום העבודה לפני כחודש והובטח לי במעמד הפיטורין ע"י המעסיק כי כל החובות ישולמו במלואם. לצערי אני מרגיש שהוא דוחה ודוחה ולא יודע אם בכוונתו לשלם. התחלתי במקום עבודה אחר ובבדיקה שביצעתי הפוליסה עדיין לא בוטלה. האם ניתן לכמת את הנזק שהמעסיק ביצע ולהגיש תביעה מהירה? האם ניתן ל"כמת" את הנזק שנעשה עבורי?
אסי שלום.
שמח שדיברנו
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
