שלום רב, עבדתי שנה פחות 12 יום במקום עבודתי טרם יציאתי לחל"ת - מועדים - 1.4.2019 -18.3.2020. לאחר 3 חודשי חל"ת וקצת זימנו אותי לשימוע ב-28.6.2020 ושם הסבירו לי שעקב קיצוצים בחברה וקשיים כלכליים – נאלצים להפסיק את תפקידי. יום אחרי הוגש לי מכתב פיטורים והתחלתי לעבוד במשך 11 "ימי הודעה מוקדמת". יומי האחרון בחברה יהיה יום חמישי 9.7.2020. שאלתי – האם מגיעים לי הפרשות מלאות של 8.33 פיצויים כ"דין מפוטר" והאם מגיעים לי דמי הבראה והאם אמור אני לקבל אותם בתלוש גמר חשבון של חודש יולי? תודה רבה!
שלום רב
לגבי פיצויי פיטורין סיכוי גבוה שתהייה זכאי ככל שפוטרת בסמוך לסיום שנת עבודתך ובמטרה להימנע מתשלום פיצויים. הבראה לא תהייה זכאי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על המענה
מה היה בדיוק חסר לי לזכאות ודאית של דמי ההבראה? הרי לפי החישוב שלי יש לי שנה אחת בדיוק ללא ספירת החל"ת.
תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש ותק של שנה ללא החלת אתה זכאי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה