תביעת שכר ממעסיק ופיצויים עבור הליך פיטורין לא חוקי

עבדתי כסייר רכב כחודשיים בחברת שמירה - להגיע לבדוק אזעקות. באוגוסט 19', זומנתי לשימוע, ביקשתי פרטים, ונכתב לי 'תגיע מחר ואסביר'- (יש צילום מסך) כבר לא חוקי. בשימוע נאמר שלא עניתי לקריאות במהירות מספקת - לא היה פירוט, וזה לגמרי הפתיע אותי. כמה ציטוטים מאתר 'כל זכות'- "זמן סביר לפני השימוע על המעסיק לתת לעובד את הנימוקים המלאים לבחינת האפשרות להפסקת העסקתו, ועליו לאפשר לעובד לעיין במידע ובמסמכים שהמעסיק מסתמך עליהם. אין די בטענות כלליות בדבר הפרות משמעת שביצע העובד, ויש להצביע על אירועים מסוימים ועל המועדים בהם אירעו, כדי שהעובד יוכל להתייחס." יש ברשותי את פרוטוקול השימוע - *כלום* לא מפורט בו, שלא נדבר שלא קיבלתי שום הערה לפני השימוע. לא הכרתי אז את החוק, ולא דרשתי שום פירוט, לא הבנתי (באמת) מאיפה הגיע השימוע הזה ופשוט אמרתי שהבנתי את הטעויות ואיישם. * "עובד שפוטר ללא שימוע או בהליך שימוע לקוי, רשאי לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה ...לתבוע פיצוי בגין הליך פיטורים לא תקין." לחזור לעבודה לא רלוונטי לי, לקח זמן עד שמצאתי עבודה חדשה אז, אני רואה לנכון לקבל *לפחות* שכר על כשבועיים עבודה (כ2700 ש"ח - מהשכר שלי דאז)... נראה שלא הייתה סיבה אמיתית לפיטורין שלי, ובמיוחד חזרתי בשימוע שאיישם את הטענות כלפיי. שאלותיי - המקרה שווה 2800 ש"ח? אני מרחובות, האם יש עו"ד בקהל שרוצה ללוות תביעה בסכום יותר גבוה תמורת אחוזים?

ניצור איתך קשר גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר