אני מתפטר מעבודתי בשבוע הבא ומעוניין לקבל פדיון ימי חופשה שצברתי לאורך שנות עבודתי (52 ימי חופש!) אבל המעסיק רוצה שאנצל אותם למרות שאני עוזב את העבודה בעוד שבוע בלבד... הוא רוצה שאשאר ואנצל את החופש כשאני כבר רוצה להתחיל לעבוד בעבודה חדשה בעוד שבועיים וחצי. אפשר לתבוע אותו בתביעת שכר?
שומרון שלום
אם הסתיימו יחסי עובד מעביד המעסיק צריך לשלם לך פדיון חופשה
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
