שלום אני התקבלתי לעבודה לפני 6 שנים עם הטבה של ארוחות בתלושים בניכוי שווי ארוחות, לאור הקורונה החליט המעסיק לבטל לי את ההטבה לא מצוין בהסכם עבודה אך קיבלתי הטבה זו מחודש ראשון להעסקתי, האם מותר למעסיק לעשות זאת?
יגאלה שלום
ביטול הטבה הגורמת לך הוצאה שהיא ירידה בשכר מהווה הרעת תנאים המזכה בהתפטרות כדין מפוטר לאחר התראה למעסיק
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
