שלום, המעסיק שלי נוהג להתעלם באופן עקבי מתשלום גמול עבור ביצוע של שעות נוספות. אמנם לא מדובר בשעות נוספות בהיקף נרחב מאוד אך באופן מצטבר מדובר בכתשע-עשר שעות בכל חודש. רציתי לשאול מה באפשרותי לעשות כדי לקבל גמול עבור שעות אלו ובמקביל לשמור על מקום העבודה?
שלום רב,
ככל שלא תקבלי את שכרך, יש להגיש תביעה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
