שלום וברכה, אני עובדת שעתית בימי רביעי וחמישי קבוע. (השנה יוצא שמגיע לי חג ראשון וחג שני של פסח- כלומר 2 ימי חג). אך מה 23.3 ימי העבודה שלי השתנו בעקבות הקורונה והפכו גמישים כאשר יום אחד אני מגיעה לעבודה ויום אחד עובדת מהבית (לא בימים קבועים) באישור המעסיק. האם אני עדיין זכאית לקבל תשלום על ימי החג האלה לנוכח ההיסטוריה והקביעות (4 שנים עובדת קבוע רביעי וחמישי)?
סיוון שלום.
את עדין זכאית לימי חג כי את נעדרת בהסכמת המעביד.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
