שלום, בבקשה מה התנאים של מכתב פיטורים האם חייבים לתת סיבה קונקרטית? קיבלתי מהמעסיק מכתב פיטורים ולא צוינה בו שמץ של סיבה מדוע התרחשו הפיטורים. אפשר לתבוע על זה כספי פיצויים מהמעסיק?
שלום רב
מעסחק חייב לזמן לשימוע שבו עליו לפרט את סיבת הפיטורים, ככל שדבר זה לא נעשה ניתן להגיש תביעה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
