אני מועסקת במשרה מלאה עם משכורת גלובלית אבל סך השעות שאליו אני צריכה להגיע כל חודש משתנה בהתאם לימי העבודה באותו חודש. אני עובדת 5 ימים בשבוע. בחודש מרץ היו 23 ימי עבודה המחושבים לפי 42 שעות שבועיות, וה-3 ימים הנותרים לפי 8.60 שעות יומיות. סך השעות שאליו הייתי צריכה להגיע הוא 193.80 בכדי להיות זכאית למשכורת הגלובלית שלי. ע"פ חוק, רשום שחודש עבודה לא יעלה על 182 שעות. איזה חישוב צודק? תודה מראש
רותם שלום
אין משמעות להיקף החודש, שעות נוספות נקבעות רק ברמה היומית או השבועית.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה!
המעסיק מקזז לי שכר בהתאם לשעות החודשיות ביחס לימי העבודה. במידה ולא הגעתי ל 193.80 שעות, השכר שלי נפגע.
בחוזה שלי רשום שהמשרה שלי תהיה משרה מלאה אך לא מצוין היקף שעות לצערי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רותם שלום,
הקיזוז אינו תקין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
