אני טבח שעובד במסעדה במשך 4 חודשים. השכר שסגרתי עם המעסיק הינו שכר גלובלי בערכי נטו בסכום 10000 ש״ח ועוד 200 ש״ח נסיעות. המשרה שלי הינה בשעות קבועות ולא משתנות. בימי ראשון ושלישי מ10:30 ועד 16:00 ובימי שני, רביעי וחמישי מ10:30 ועד 23:00 ביום הבחירות האחרון התבקשתי להקדים לעבודה מאחר והמסעדה יושבת במרכז מסחרי גדול והייתה צפויה הרבה עבודה. התחלתי לעבוד ביום הזה בסביבות 09:30 ועד 23:00 הבנתי שביום הזה בגלל שהוא יום שבתון אז לפי חוק משלמים 200% שכר ואז שעתיים נוספות ראשונות 250% ואחרי זה 300 %. בגלל שאני עובד ״שכר גלובלי״ כפי שציינתי רציתי לדעת מה חל על המעסיק ביום כזה לשלם לי שאדע שאני מקבל את מה שמגיע לי. תודה מראש.
שלום רב,
השכר המשולם לך אינו תקין.
צור קשר עם משרדנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה. ...
המשך תשובה
