הייתה שיחת סיכום עם הבוס שלי שאקבל בונוס במשכורת ינואר (יש תיעוד במייל ממנו). הזמן הגיע ומסתבר שלא קיבלתי את הבונוס כפי שסוכם. נאמר לי שאקבל את הבונוס במהלך חודש פברואר. מתוקף מספר סיבות וזו אחת מהן, הגשתי מכתב פיטורין וכבר באמצע פברואר סיימתי את תפקידי בחברה, אך טרם קיבלתי את הבונוס שהובטח לי. האם קיימת עילה לתביעה?
שלום רב,
אם ישנה התחייבות של המעסיק לשלם לך ולא שולם, אתה רשאי להגיש תביעה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
