אני הייתי מורה למשך ארבע שנים בבית ספר תיכון שמנוהל על ידי חברה. מורה קבלן מה שנקרא! בשנה הרביעית המעסיק לא שילם לי משכורות עבור 4 החודשים האחרונים. כשפניתי אליהם למה דבר כזה קורה? הם טענו שבמשך עבודתי שם הם שילמו לי יותר ממה שצריך לכן הם לקחו את כספם בחזרה! ביקשתי ניירת שתעיד על זה. הם סירבו לתת לי. רדפתי אחריהם המון ומה שהצלחתי להשיג מהם זה רק תלושי שכר בעזרת ארגון המורים. שגם אותם העלימו ממני בהתחלה! עכשיו, האם אני זכאי לתבוע אותם? מה סיכויי ההצלחה במקרה כזה? ארגון המורים לא עזר במקרה הזה. האם יש עורכי דין מומחים בתחום שיכולים כן לעזור בעניין ! תודה
שלום רב,
ככל שלא קיבלת שכר ואין לנתבעת נתונים על כך ששולם לך ביתר, אתה יכול להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה