אני עובד 18 שנה במקום עבודה וחודש שעבר עברתי ניתוח שגרם לי להיעדר מהעבודה 13 יום בפועל. קיבלתי הודעה שלא אקבל על ימים אלה שכר מכיוון שניצלתי כבר 95 ימי מחלה בכל תקופת העבודה שלי. לא נראה לי הגיוני שמעכשיו לא אוכל לקבל שכר על מחלה (חו"ח) במידה ואצטרך בהמשך.
דרורי שלום
כפי ששוחחנו מעסיק חייב בתשלום ימי מחלה עד ל - 90 ימים, מעבר לכך הוא אינו חייב בתשלום אך אין זה אומר שאינך זכאי לקבל כספים מגורמים אחרים כגון ביטוח לאומי או אובדן כושר עבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
