תביעת שכר ממעסיק על אי ביטול מסודר מבעוד מועד של הלקוח

לעו"ד שלום רב אני עובד עצמאי ומקושר עם מעסיקים שקוראים לי ככוח עזר. נקראתי (יש תיעוד) ונשלחתי לבניין מגורים (יש תיעוד) לבצע תיקון בצנרת. הגעתי למקום כפי שנקבע (יש תיעוד) ומנהל האתר מיד התרעם שהוא ביטל את ההזמנה לתיקון . מצדו של המעסיק נאמר לי שלא התקבל *מבעוד מועד* שום הודעת ביטול בשום סוג אפליקציה או מסרון ולא באימייל לא בפקס' לא ע"י שליח ולא בהתקשרות בטל' / פל' > לאור הנסיבות הנ"ל והשתלשלות הנושא של אותו יום : 1.האם נכון לדרוש / לתבוע את השכר היומי שלי מהמעסיק ? *המעסיק הזמין אותי, הפינה של ההתקשרות עליו האחריות 2.האחריות על המעסיק ועל מנהל האתר אשם תורם ? 3. אני המבצע אשם שלא היה לי בהסכם סעיף הכולל סייגים ? *לעו"ד. איך נכון "לתקוף" המקרה הנ"ל לקבלת פיצוי ? בתודה מראש לכל הכוונה והמלצה בכבוד רב

יותם שלום השאלה שלך קשורה להמון פרמטרים. לא ברור מה היקף העבודה שלך כעצמאי והאם המסגרת היא מסגרת של דיני עובדה או הפרה חוזית. צריך עוד פרטים.. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר