אני עובד בחברת שמירה 9 שנים. בערב חג אני יוצא לחופשה בתשלום בהסכמת המעסיק. בחג אני לא עובד. יום למחרת אני עובד. האם מגיע לי תשלום בגין החג. המעסיק טוען שלא מאחר שיום החופשה בתשלום ובהסכמתו לא נחשב ליום עבודה. מצפה לתשובה תודה רבה.
שלום רב.
בנסיבות שתיארת אתה זכאי לדמי חג.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
