שלום רב. אני עובדת בחנות בגדים, עד עכשיו קיבלתי על שעות עבודה במוצ"ש 150% החליטו להוריד את התשלום הזה לשעת עבודה מינימום. השאלה שלי מה החוק אומר? ואיך מחשבים 36 שעות מנוחה? אני עובדת חמישה ימים בשבוע, ולסירוגין שישי או מוצ"ש.
אורלי שלום
מכניסת השבת ועד צאתה צריכה להיות לך 36 שעות מנוחה. אם לא, על המעסיק לשלם עבור עבודה במוצ"ש שעות נוספות עד להגעה למנוחה בת 36 שעות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
