אני בן 79 עובד בחברה 13 שנים מקבל משכורת חודשית של 4825.00 ש"ח שמועברת לבנק. מה מגיע לפי החוק מעבר למשכורת (חופשות, ימי הבראה, קרנות למיניהם)? מה מגיע במקרה של הפסקת עבודה ע"י המעביד? מה מגיע במקרה של הפסקת עבודה ע"י העובד מכול סיבה (מחלה, אי עמידה בתנאים מוסכמים וכדומה). אשמח לקבל תגובה כללית ועניינית ואם יש צורך במפגש עבור תשלום?
בני שלום
שמחתי לשוחח איתך.
ניפגש מחר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לתבוע את ההלנה ולזרז את התשלום. אני מקווה שדברים כאלה יכולים להיפתר ללא צורך בהליכים משפטיים אולם במידת הצורך ניתן לתבוע. ...
המשך תשובה
