שעות נוספות בסכום קבוע במשרה מלאה בשכר גלובלי

שלום רב, בחוזה שיש לי כעובד במשרה מלאה, אני מקבל את השכר שהשעות הנוספות מגולמות בפנים, ז"א נגיד 5000 שכר ועוד 2000 על שעות נוספות, וכל זה לא משנה כמה שעות אני עושה מעבר. השאלה שלי היא : 1. האם זה חוקי? או האם מדובר בקומבינה שעוקפת את החוק, כי נראה שאני מקבל את כל הזכויות על פניו (הפרשה לפנסיה ובריאות בסיסיים לפי חוק ולפי השכר "המלא") 2. האם בזמן אבטלה בעצם אני אקבל 75 אחוז רק על ה5K ולא על הכל?! 3. אם אני עצמאי במקביל ( עוסק זעיר עם לא יותר מ800 בחודש בממוצע אם בכלל) האם אני יקבל אבטלה 75 אחוז על העבודה כשכיר, או שיקצצו לי בזה בגלל שיש לי עסק זעיר בצד? תודה לכם

שלום רב, 1. אם השעות הנוספות משולמות ביחד עם השכר, הדבר אינו חוקי. אם ישנו רכיב נפרד בתלוש השכר ישנם תנאים נוספים שיש לבדוק כגון הסכמת העובד מראש, בדיקת המעביד של השעות בפועל, עמידה בשכר המינימום וכד' 2. דמי אבטלה מחושבים מכל השכר. 3. עמצאים אינם זכאיים לדמי אבטלה עליך לבדוק את זכאותך ככל שיש לך הכנסה. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר