שלום. השאלה שלי היא: האם יום חופש נחשב כיום עבודה מבחנת חישוב שעות השכר (לא מבחינה כספית). כלומר אם המעביד עושה חישוב לשעות השכר השבועיות הוא חייב לחשב יום חופש שנלקח אותו שבוע כיום עבודה? 2. אם באותו שבוע עשיתי שעות נוספות החישוב הוא שבועי או פר יום? ההסכם שלי הוא עבודה חודשית. תודה.
שלום רב,
יום חופש הוא יום עבודה רגיל המחייב בשעות נוספות שבועיות.
שעות נוספות החישוב הוא יומי ושבועי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
