שלום רב, אני עובד במשרד ממשלתי גדול. כבר חודשיים שלא שילמו לי אפילו משכורת מינימום, פגעו לי בזכויות...המנהל לא עובד ביחד איתי, ניצל אותי תקופה של חודשיים. החליטו לא להאריך לי את החוזה למרות שעבדתי חודשיים מעל 180 שעות (כולל גם שעות נוספות מרובות). החליטו למדר אותי המנהלים שלי, החליטו לשקר לי (עם הוכחות), ניסו לפטר אותי "בזריזות" 4 פעמים למרות שאין סיבת פיטורים ועשו הכול כדי לשים לי רגליים, הפיצו שמועות נגדי שזרקתי כיסא בשימוע, אותו מנהל שהפיץ נגדי שמועות גם האשים אותי בגניבת רמקולים (או לפחות ניסה) למרות שביקשתי ממנו אישור. אני מלמד את המנהלים את העבודה, מוציא מדריכים, מגיע לעבודה כל בוקר ב7:00 ופותר להם את כל התקלות. כל מה שרציתי הוא לעבור לתפקיד שמתאים לרמתי. תודה רבה על העזרה, אשמח לייעוץ אם יש עילה לתביעה.
היי כפיר.
ניצור איתך קשר בהמשך היום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו. ...
המשך תשובה