האם מעביד יכול לחבר שעות משמרת עם שעות כוננות יחד לדוגמה מ12 עד 9 בערב משמרת לאחר מכן בהמשך רציף מ 9 בערב עד 24.00 כוננות למרות שאין הסכם שעות כוננות ביני למעביד?
היי יגאל.
שמח ששוחחנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
