עדכון שעות עבודה לעובד חיצוני במסגרת הסכם קיבוצי

עו"ד גדי שלום, עובד למעלה מעשור "כתף אל כתף" במקום עבודה בו נחתם הסכם קיבוצי לאחרונה. בהתאם להסכם העובדים מן המניין עברו לעבוד שעה פחות ביום (ללא שינוי בשכר). האם יש עילה משפטית לדרוש מהמעסיק שלי את אותם התנאים מבחינת שעות עבודה? תודה מראש על המענה

אור שלום לא ברור מה הסטטוס שלך ביחס לעובדים האחרים. האם אתה עובד קבלן? עובד כח אדם? חשוב לזכור שתמיד כדאי לדרוש השוואת תנאים. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עובד אאוטסורסינג (לא פרוייקטלי) השאלה אם אפשר לחייב את המעסיק להשוואת התנאים (ולא רק לדרוש)? והאם לדרוש מהמעסיק (מוציא את התלוש) או ממקום העבודה שבו אני עובד פיזית (אתר הלקוח) ? תודה מראש על המענה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אור שלום התשובה אצלך יותר מורכבת כי צריך להבין מה הסטטוס שלך ביחס למקום שאתה עובד בו. בחברות כח אדם ישנה חובת השוואת תנאים. כדי לך לדרוש מהמעסיק שמוציא לך תלוש. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר