אני עובד בעבודה אחת והתחלתי עוד עבודה חדשה בנוסף. תיאום המס לא היה תקין ונוכה לי מהמשכורת 56% מהשכר. לאחר תיקון התיאום בלשכה השכר לא הוחזר רק אחרי 3 חודשים מהעברת הטופס של תיאום המס החדש. האם דבר כזה נחשב הלנת שכר?
ארי שלום
ככל שישנה טעות כנה לא יפסק לך פיצויי הלנה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
