שלום! האם שבת נחשב ליום עבודה כשבוחנים את החוק לדמי חג שיש לעבוד יום לפני ויום אחרי. אני עובד כמאבטח בקניון בו עובדים 7 ימים. אישית עובד מראשון עד שישי. המעביד מסתכל קלנדרית על יום לפני ואחרי ולכן חג הנופל ביום ראשון או שישי לא משולם. מה התשובה לכך? תודה
יחיאל שלום
אם נעדרת בהסכמת המעביד ובמקרה הזה המעביד לא עובד בשבת אתה זכאי לתשלום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
