אני מקבל שכר גלובלי. יום אחד לא באתי לעבודה בשל סיבה כלשהי ולא הצהרתי על חופשה או מחלה. את השעות החסרות השלמתי בימים אחרים באותו החודש ועברתי בהרבה את מכסת השעות. למרות זאת לא קיבלתי תשלום על שעות של אותו היום שהחסרתי. האם מגיע לי תשלום לפי החוק? תודה
שלום רב,
אם לא הגעת באותו החודש המעסיק רשאי לקזז לך מהשכר הגלובלי. השאלה היא האם המעסיק שילם לך באותו החודש שעברת את השעות? כי הוא חייב לשלם!
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התגובה.
בחברה שאני עובד נוהגים לשלם שכר גלובלי ללא שעות נוספות לעובדים בדרגות ניהול ובשכר מסוים. כלומר אני מחוייב לעשות מספר שעות מינימלי. הם לא מוכנים לקזז את השעות החסרות משעות נוספות שאני עושה גם כך באותו חודש . האם הם חייבים לשלם או לא?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלכס שלום.
משהו לא תקין. צור קשר עם משרדנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה