שלום רב. בחוזה העסקה המשרה שלי מוגדרת משרת אמון. אני מהנדס בניין ותפקידי לבצע בדיקות קונסטרוקציה (יציבות) ובטיחות. הלו"ז שלי מאוד מוקפד (שעות ספציפיות בכל אתר) ואיני מנהל עובדים. בפועל יש ימים שאני מחוץ לבית 14 ואפילו 15 שעות ויש ימים שהרבה פחות (הכל לפי לחץ העבודה), אני לא מנהל את הלו"ז אלא המעסיק וישנם לא מעט שינויים בלוז ממש מהרגע להרגע (אני בסוג של דקת קריאה מתמדת). האם לא חל עלי חוק שעות עבודה?
אלעד שלום.
צור קשר עם משרדנו יש לי מספר שאלות לשאול אותך בטרם אתן לך תשובה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
