ני עובדת זו שנה רביעית בגן כאשר בהתחלה היינו 5 ילדים בשנה הראשונה ואחר כך הגן גדל היום מכיל 30 ילדים והיא פתחה גן נוסף וכרגע באה אליי בדרישה כי הצורך שלה להגדיל שעות. אני לא יכולה להגדיל שעות לפי מה שהיא רוצה ויש עליי בדיעבד איום של פיטורין אם לא אגיע איתה להבנה. לא חתמתי חוזה עבודה איתה באף שנה וגם לא השנה ואני עובדת 60 אחוז משרה. האם היא יכולה לפטר אותי כי איני יכולה לתת עוד שעות? האם זה חוקי?היא טוענת שזה הצורך שלה כרגע ובעקיפין רומזת שאם לא אסכים דרכינו ייפרדו. מה אני עושה?
אורלי שלום.
מעסיק רשאי לדרוש מעובד שינוי של היקף משרתו.
ככל שאין באפשרותך להסכים, המעסיק יוכל לסיים את העסקתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
