עו"ד ורד שדות שלום אני עובדת בחברה פרטית ויש לי שכר חודשי ידוע מראש על סך 7,500 ש"ח על בסיס של שעות גמישות אני נדרשת לעבוד 7 שעות ביום 5 ימים בשבוע ואם אני מחסירה שעה ביום מסויים אני משלימה אותה ביום אחר כשאני עובדת פחות שעות בחודש מסויים, מורידים לי בשכר את מספר השעות שהחסרתי אני רוצה לברר לגבי תשלום שעות נוספות במידה ובחישוב החודשי עשיתי מספר שעות מעל לכמות השעות שנדרתי באותו החודש, האם אני אמורה לקבל תוספת לפי שעה רגילה או 125%? אשמח לתשובה ותודה מראש:)
דנה שלום.
אני עורך דין גדי פכטר.
ככל שאת עוברת את השעות עד לתקרת השעות הקבועות בחוק כשעות רגילות (9 שעות למשרה של 5 ימים), שעות אלו נקראות שעות עודפות והתשלום עליהם הוא תשלום רגיל.
אין תחשיב שעות ברמה החודשית אלא רק ברמה היומית או השבועית. אם המעסיק שלך מחשב בחודשית יש כאן משהו לא תקין
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עזרת לי מאוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין על מה דנה...
#לב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
