אני מנסה להבין חישוב של שעות עבודה בשישי, שנגררים אחרי כניסת השבת. לדוגמא משמרת שמתחילה בשמונה בבוקר ומסתיימת בשמונה בערב, כאשר השבת נכנסת ב16:00. שעות נוספות אצלנו בחברה משולמות החל לאחר השעה התשיעית. המעסיק טוען שאחרי כניסת השבת התשלום הוא אחיד, 150% משכר הבסיס. אני הבנתי מקריאה באתרים שונים כי החל המשעה התשיעית, מגיע לי 150% אבל אם זה כבר בשעות שאחרי כניסת שבת מגיע לי בעצם שעתיים של 175% ולאחר מכן 200%. מי צודק, אני או המעסיק?
רונו שלום
אתה צודק. החל מכניסת השבת התעריף בוא 150 אחוז ושהעות הנוספות בהתאם - 175 וכד'
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה