שלום וברכה! אשתי מורה לאנגלית בתיכון, ובמערכת שעות חילקו לה 12 שעות שבועיות לארבעה ימי עבודה, מה שגורם לטרחה רבה ובזבוז זמן. הייתי מעוניין לדעת האם ישנו חוק המגביל את פיזור שעות העבודה. כמו"כ הייתי מעוניין לדעת האם המוסד מחוייב לתת לה שעות עבודה נוספות בהתאם לותק, ומה אני יכול לעשות בנידון באם היא אינה מקבלת תודה רבה!
שלום רב.
סידור עבודה הוא פרוגרטיבה ניהולית של המעביד ולא ניתן לחייב אותו להתאים את השעות בהתאם לצרכי העובד. לגבי מכלול השעות יש לעיין בהסכם החל עליה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משרדנו בוחן כל מקרה לגופו ונותן הצעה מתאימה. לרוב הצעה תהיה עבודה על בסיס תוצאה בשילוב עם פתיחת תיק לפי הנסיבות. ...
המשך תשובה
