תשלום שעות נוספות ועמלות

שלום רב, בעלי החל עבודה בתחילת יולי. הוא קיבל הסכם עבודה ,במייל ועם תחילת. עבודתו לא קיבל עותק לחתימה... הוא ציפה שתוך זמן קצר החוזה יחתם. בינתיים לאחר שלושה שבועות, הוחלט על ידונועל ידי המעסיק שהוא לא ממשיך לעבוד. לתדהמתנו, השכר ששולם לו היה ללא שעות נוספות, למרות שבכל פעם שהוא נשאר שעות מאוחרות המעסיק הרגיע אותו אתה תקבל שעות נוספות. מסתבר שבאותיות הקטנות בהסכם לטענת המעסיק , כתוב שהשכר שנקבע לצורך הענין 8000 שח נטו, יהיה ״שכר כולל״ דהיינו כולל שעות נוספות ועמלות ?! האם זה חוקי למרות אין חוזה חתום? תודה על המענה

אבי שלום. קיבעה של שכר הכולל שעות נוספות או עמלות היא אינה חוקית בעליל! על המעסיק לשלם לבעלך שעות נוספות ככל שהוא עשה כאלו. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר