שלום במקום עבודתי (בו אני עובד כבר 5 שנים) קרו בשנה החולפת מספר מקרים של הלנת שכר עד איחור של חודשיים. המקרים הקודמים שולמו ללא פיצויים מלאים וכרגע אנחנו שוב סובלים מהלנת שכר - עדיין לא שולמו משכורות יוני ויולי ולאף אחד לא ברור אם ומתי ישולמו. השאלה שלי אם ומתי כדאי להגיש תלונה על הלנת שכר - האם נהוג להגיש תלונה רק אחרי שמתפטרים ? בנוסף רציתי לשאול האם הגשת תלונה כרוכה בעלויות שכר טרחה לעורך דין? והאם ליווי משפטי כרוך בתשלום או בהסכם תשלום מתוך הפיצויים? תודה
ערן שלום
עיכוב בתשלומי שכר כפי שאתה מפרט מעידים כי החברה או העבודה שלך נמצאים בקשיים.
בשביל שלא יהיה מאוחר מידי, צור קשר עם משרדנו, ללא עלות, ונשיב לך מה הדרכים הנכונות לטפל בבעיה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
