ימי מחלה וחופשה

שלום, אבקש הסבר בנוגע לתלוש השכר. ככל שעובד לוקח ימי מחלה וימי חופשה הם מופיעים בתלוש השכר בטבלאות התחתונות של ימי המחלה והחופשה. האם בנוסף להחסרה מהטבלאות הנ"ל יש להחסיר תשלום בגינם בטבלת השכר הראשית בתלוש? אני מבינה ששכר חלקי שיורד בגין ימי מחלה יופיע כי זו הרדה בשכר, אך מה קורה בימי חופשה? גם כשיש יתרת זכות וגם כשאין. כאין יתרת זכות ומורידים "יום העדרות" בתלוש הוא צריך להופיע גם כמינוס בטבלת ימי החופשה? אודה להבהרה בנושא. תודה רבה

שלום רב. יש הבדל בין עובד גלובלי לעובד שעתי. לעובד גלובלי בד"כ יורד חופשה בפנקס אבל לא בשכר. לעובד שעתי יורד בפנקס אך כתוב בתשלום יום חופש. כשאין יתרת זכות אסור להכניס עובד למינוס שלילי אלא בהסכמתו. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר