צהריים טובים. אני עובד שעתי בחברת אבטחה.לפי מיטב הבנתי אין יותר צורך לעבוד בסמוך ליום החג משמע יום אחד לפני ויום אחד אחרי אלא שהמעביד חייב לתגמל את העובד ב9 ימי חג שנתי בכל מצב. הלא כן?
שלום רב.
הצורך קיים אך אם נעדרת בהסכמת המעביד אתה זכאי לתשלום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
