הסכם עבודה מוזר לעובדת חדשה

שלום רב, התחלתי לעבוד בעבודה חדשה לפני כשבועיים. סוכם עם העבודה שהשכר יהיה 7500 ברוטו +נסיעות וסוכם שלאחר חצי שנה השכר יהיה 8000. היום קיבלתי הסכם עבודה והדברים נרשמו אחרת ממה שסוכם. רשום כך: שכר עבודה חודשי בסך 6500 ברוטו וכן סך של 1000 שח ברוטו בשל עבודה בשעות נוספות או עודפות או חג או מנוחה או יום פנוי או שבתון או לילה ככל שיעבוד העובד בשעות אלה. שכר הבסיס וגמול שעות נוספות יקראו ביחד "השכר". בתום 6 חודשי עבודה ככל שהחברה תהיה מרוצה מעבודתו של העובד תשקול החברה העלאת שכר הבסיס 7000 ברוטו. עורכת דין של החברה הסבירה לי שזה חוזה סטנדרטי שכולם בחברה מקבלים אותו דבר ושהשכר יירשם לי לחודש והסכום של ה 1000 יירשם כשעות נוספות בתלוש עבודה. האם זה תקין?האם זה יכול לפגוע בזכויות שלי בעתיד? הכל נראה לי פשוט מוזר מאוד. אשמח לקבל תשובה בהקדם. בברכה, אור

שלום רב. יש מספר בעיות עם חוזה כזה אך זה לא לפורום. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר