שלום, לפני מעל לשנה הובטחה לי בכתב העלאה בשכר בסוף שנה זו. בינתיים נכנסתי להריון ויתכנו שני מצבים עד סוף השנה: א. אכנס לשמירת הריון ב. אלד האם מגיעה לי העלאה בכל אחד מהמצבים האלו? תודה
הילה שלום.
אין בהיותך בהריו כדי לפגוע בתנאי שכרך.
ככל שהמעסיק לא יעמוד בהתחייבות שלו עקב הריונך תהיה זו משום הפרה של החוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה