האם מותר למעסיק קודם שלי לחשוף בפני מעסיק פוטנציאלי את עובדת קיומו של הליך שימוע לפני פיטורין שעברתי בחברה הקודמת ? (בסופו של דבר אגב, לא פוטרתי) האם הליך השימוע אינו חסוי, כלומר בין העובד והמעביד בלבד ??
שלום רב.
יכול וחלק מהדברים שנאמרו חסים תחת חוק הגנת הפרטיות אך צריך יותר מידע. מידע פוגעני שיועבר עלול להיחשב כלשון הרע.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
