התחלתי לעבוד בהתראה של מהיום למחר כסייעת תגבור בגן רב גילאי ביישוב. בהתחלה נאמר לי שאני אעבוד עד הבחירות לרשויות המקומיות כשבסופו של דבר השאירו אותי עד סוף שנת הלימודים 30.6. אף אחד לא פיטר אותי או הפסיק רשמית את עבודתי מלבד זה שהמקום סגור עקב חופשת הקיץ. מצד שני גם לא נתנו לי עבודה. מה הסטטוס שלי? מה מגיע לי? אני זכאית לאבטלה? המועצה צריכה לשלם לי?
סיגל שלום
לא פירטת את תקופת עבודתך המלאה ומה מעמדך כעובדת בנושא הסכם. כמו כן לא פירטת האם תמשיכי לאחר סוף שנת הלימודים במקום העבודה.
אם השלמת שנת עבודה את זכאית לתשלום כמי שהוצא לחופשה בשל חודש יולי אוגוסט.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
