היי יש לי שאלה, החנות בה אני עובדת החליטה לסגור את המקום ולפטר את כל העובדים, קיבלתי מכתב פיטורין ל29/7, אבל מה14/7 אנחנו לא פותחים יותר את החנות, רציתי לשאול אם אני אקבל כסף על הימים האלה כאילו עבדתי או שבגלל שאין לי משמרות הוא לא מחויב לשלם לי עליהם (קיבלתי זימון לשימוע ב3/7 והשימוע היה ב9/7 בו הוא הודיע שאנחנו סוגרים את החנות)( אני עובדת בדרך כלל 4 פעמים בשבוע, במשמרות, לכן אני לא יודעת מה החוק לגבי זה) תודה(:
בת אל שלום.
המעסיק צריך לשלם לך עבור הודעה מוקדמת ועבור ימים שבהם נמנע ממך עבודה שלא באשמתך.
לא ציינת כמה עובדים יש בחנות והאם היא מסוגלת לשלם לכם את הסכומים שמגיעים לך.
צרי איתנו קשר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מאמין שמדובר בתוספת יוקר כללית במשק ולא לתוספת לענף ספציפי. באופן כללי ניתן לראות טבלה באתר של חילן....
המשך תשובה
