שלום , עובד שעובד בשכר גלובלי של 6500 ש"ח ברוטו 5 ימים בשבוע וימי שישי נחשב לו כשעות נוספות כל יום עובד לפי דוחות הנוכחות בין 9 ל10 שעות לא מקבל את השעות הנוספות בתלוש, ובדוחות נוכחות מופיעה שעבד אותם, כמו כן מורידים לו כל חודש מהתלוש שעות היעדרות בערך כל חודש בין 300-400 ש"ח למרות שבפועל עבד בין 9-10 שעות האם זה חוקי ? האם אפשר לקבל את השעות נוספות +כל ההורדות שהורידו עבור שעות היעדרות אחורה?
שלום רב.
התלוש במקרה שלך נשמע לא הגיוני בעליל.
צרי קשר עם משרדנו להמשך טיפול
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב.
התלוש במקרה שלך נשמע לא הגיוני בעליל.
צרי קשר עם משרדנו להמשך טיפול
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
