היי בבעלותי בית קפה ועובד שלי שקיבל את המשכורת החליט לא לקחת את הציק כמה ימים בטענה שחסר לו 200-300₪ ואחרי שהיום הוא שוב הגיע ושאל אם סידרתי את הציק אמרתי לו שזאת המשכורת שלו וגם רואה החשבון בדק את זה וזה מה שמגיע לו ואז הוא לקח את המחשב של העסק ושבר אותו על הרצפה. לאחר כמה דקות הגיע משטרה שלא עצרה אותו אלה החליטה לשחרר אותו ורק אחרי שאני אגיש תלונה הם יעצרו אותו וכל עשיתי . שאלתי היא האם אני יכול לבטל לו את ציק המשכורת שזאת בערך עלות המחשב ששבר כי אחרת איך אני אצליח להוציא ממנו את הנזק ?
שלום רב.
אינך רשאי לקזז משכרו אלא עליך להגיש תביעה על הנזק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
