פיטורין לאחר חופשת מחלה

שלם רב חזרתי לעבודה לאחר ניתוח קטרט בעינים .ובאותו היום שחזרתי לאחר שעתיים קרא לי המורשה בחברה לשיחה והודיע לי שמזמן אותי לשימוע , ושחזרתי לעבודה ראיתי עובדת חדשה שעובדת במקומי ( אמנם לא ישבה על הכסא שלי )היה ברור שזה במקומו? האם היה מותר לו לעשות זאת עבדתי בחברה שנה ושמונה חודשים , סיימתי את העבודה והלכתי הביתה , לאחר יומיים דיברתי איתו ואמרתי לו שאני מוותרת על ההודעה המקו דמת ושאני רוצה לסיים עד סוף אותו חודש של ההןדעה ( הוא נתן לי חודש הודעה מוקדמת ) לאחר השיחה מולו באותו הים שהודיע לי הרגשתי לא טוב , לא היה לי כבר מוטיביציה לעבוד ועדיין לחוצפתו היו לו דרישות , לא יכולתי לעבוד וממולי עובדת חדשה מאוד נפגעתי עד כדי בכי , לא התאים לי לשבת יותר בחברה . שעות עבודה היו שעות ללא תשלום שעות נוספות היות וחתמתי על הסכם משרת אימון ואני לא הבנתי מה זה משרת אימון כל חיי עבדתי בהסכם אחר שכר עבודה ותשלום שעות נוספות אם היו . בחברה זו לא היה קיים תשלום שעות נוספות והיה בערך שבוע ימים כל חודש לעבוד מעבר לשעות הרגילות שלי . האם אני יכולה לחייב אותו לשלם עבור שעות נוספות , לא הייתי מחתימה שעון נוכחות כי לא היה במקום עבודתי

שלום רב. ניכר שנהגו בך שלא כדין. צרי איתנו קשר. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר