שלום LawGuide, ביום העצמאות האחרון עבדתי כמאבטח בבניין מגורים מהתאריך ה-8 במאי בין השעות 23:00–07:00, וכן ביום שלמחרת ה-9 במאי בין השעות 15:00–23:00 – כך שלא בדיוק נותר לי זמן ליהנות מהחג. להפתעתי. גיליתי בתלוש המשכורת שקיבלתי תשלום חג (150%) עבור 5 שעות בלבד, למרות שבפועל עבדתי 16 שעות במהלך אותו היום.
שלום רב,
תשלום עבור החג הוא מכניסת החג ועד צאתו והתעריף הוא 150 אחוז אם הייתה הפסקה של למעלה מ- 3 שעות היא לא נספרת
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
